5 Jurus Sakti merekrut member moment part 2
5 Jurus Sakti merekrut member moment part 2
Kuharap senantiasa sehat, cantik dan penuh keberkahan yaaa...
Sekedar refreshing sedikit, ditulisan sebelumnya telah kuberikan 2 jurus sakti dari 5 jurus sakti merekrut member moment. Dimana jurus sakti pertamanya adalah doa dan jurus sakti yang kedua adalah memilih dengan selektif calon member yang dapat membesarkan jaringan kita, Berhentilah mengincar calon member dengan sembarangan, cukuplah mencari target pada pemain dan simpatisan MLM merk lain.
Pada kesempatan ini, aku akan membeberkan jurus sakti yang ke-3. Yang mana kombinasi jurus sakti pertama, ke-2 dan yang ke-3 ini digunakan untuk Memperkenalkan dan mempromosikan produk Moment, lalu merekrut orang lain untuk menjadi downline kita.
Pasti sudah gak sabaran kan? Langsung saja, inilah jurus sakti ke-3:
Jurus sakti ke-3: Berikanlah apa yang mereka butuhkan, seperti informasi yang kutuliskan ini, jangan kayak MLM lain yang sibuk menawarkan produk dan bisnisnya!
Cukup banyak member MLM merk lain yang kujumpa merekrut calon member dengan cara lama. Ketika ada calon member, merekapun otomatis menjelaskan kehebatan MLM yang dijalankannya, besar omsetnya, tingkat kualias produknya atau kuantitas potensi penghasilan yang akan diraihnya.
Ini banyak terdapat pada berbagai MLM merk lainnya, baik yang dijalankan secara online maupun offline. Coba kita lihat iklan-iklan bisnis network yang beredar di dunia maya saat ini, semuanya seakan2 sedang bertanding untuk mengatakan MLMnyalah yang nomor wahid. Produknya terbaik, kompensasi bonus terbaik, perusahaan terbaik dll.
Secara psikologis, cara yang begini membuat si calon member seakan2 ditekan dengan keras. Sehingga akan terciptalah situasi yang sesuai dengan bunyi hukum newton ke-3: reaksi=-aksi, si calon member tadi akan semakin yakin bahwa dia sedang dirayu habis2an untuk segera join. Si calon member pasti tidak akan menaruh minat karen cara merekrut kita yang mengancam ego si calon member. Belum lagi kalo si calon member tidak memperoleh manfaat dari penjelasan kita.
Kalimat penolakan seperti, “maaf sis, tidak tertarik… sudah jadul!”
Tentulah jadul karena kita merekrut dengan cara yang jadul, offensif menyerang langsung dari depan!
Terus gimana donk?
Caranya adalah kita wajib membuat pendekatan yang kontradiksi, yakni Lewat pintu belakang. Pernah gak ada yang mendengar ungkapan lama ini: “gak ada satu orangpun yang membeli suatu mesin bor benar-benar menginginkan mesin bor. Mereka semua itu sebenarnya menginginkan lobang. oleh karna itu, kalo kita mau menjual mesin bor, kita harus menawarkan lobangnya dulu sebelum mesin bornya.”
Sudah pahamkan maksudku?
Gimana sih PDKT yang benar dalam merekrut calon member untuk join ke bisnis moment kita?
Sama dengan ungkapan lama diatas tadi, tidak satu orangpun yang mulai menjalankan bisnis moment hanya karena mau punya bisnis moment. Calon member itu sebenarnya mau punya uang lebih banyak, waktu luang yang lebih panjang, pekerjaan tanpa ikatan, Menjadi seorang BOS bagi diri sendiri dst.
Calon member belum terlalu peduli apapun tentang peluang bisnis moment yang kita tawarkan, termasuk gimana kompensasinya dll.
Semua calon member tadi secara fundamen yakin kalo moment memiliki produk yang baik dan kompensasi bonusnya sangat menarik. Mereka menolak penawaran join ke moment kita adalah mereka yakin akan kesulitan membangun bisnis moment dengan sukses. Dibawah alam sadar mereka, menjadi member moment berarti harus mengejar-ngejar calon member, harus pintar ngomong, rajin ke pertemuan rutin, dll. Mereka (para calon member) sangat paham cara seperti ini sangatlah berat dan tidak akan berhasil.
Si para calon member moment hanya butuh apakah kita punya jurus sakti biar mereka juga mampu menghasilkan uang dari bisnis moment ini. Mereka hanya ingin tahu apakah ada cara yang lebih baik dan lebih gampang agar meraih kesuksesan di moment.
Oleh karnanya, klo kita ingin memberi tahukan peluang bisnis moment, kita harus memberi solusi diawalnya yang bisa membuat calon member tadi lebih mudah dan lebih gampang menghasilkan uang (bonus-bonus) – bukan malah informasi mengenai bisnis moment kita.
Solusi kayak apasih yang diinginkan setiap member moment? Kita bisa memberikan penjelasan seperti ini:
Gimana mencari calon member yang akan serius mengembangkan bisnis moment secara profesional.
Gimana merekrut calon member lebih banyak dan lebih cepat dan lebih gampang tanpa mengalami penolakan dahulu.
Gimana caranya membuat seluruh tim dapat menjadi kembaran dan membuat kembarannya (termultiplikasi) dengan gampang.
Kalo kita dapat memberikan penjelasan ada para calon member tadi lancar dalam mengembangkan moment lebih baik (dan dapat menghasilkan uang yang banyak di moment), para calon member tadipun pastilah akan lebih open mind dan welcome kepada kita. Calon member akan melihat kita sebagai Bosnya, rela ikut dengan kita dengan spirit super untuk membangun jaringan di moment yang lebih besar lagi.
Setelah calon member paham akan penjelasan solusi kita, maka itulah waktu bagi kita untuk menawarkan peluang bisnis moment ke calon member. Kita wajib memberikan penjelasan kenapa Moment ini baik adalah yang terbaik untuk dijalankan. Probabilty calon member untuk join sebagai member moment akan lebih besar karna calon member moment tadi sudah kenal kalo kita adalah orang yang bisa dipercaya dan diandalkan dibisnis moment ini.
Dari penjelasan diatas, pahamkan jurus sakti ke-3 ini?
Jika kita mau menawarkan peluang bisnis moment, tawarkanlah pertama sekali SOLUSI yang bisa membuat calon member lebih gampang menghasilkan uang di bisnis moment – bukan informasi tentang bisnis momentnya.
Akhirnya, aku sudah selesai menjelaskan 3 jurus sakti merekrut member moment. Namanya juga jurus sakti, akan berguna jika dipraktekkan. Selamat mengaplikasikannya ke dunia per-network-an. Salam dahsyat luar biasa,,,
Gabung bersama Team saya, Kami akan memberikan SOLUSI ..
NAMA: SEPTA ANGGRAINI/ Id MOMENT:8388320
PIN BB : 7462F729
HP/ WA: 085811220685
FACEBOOK: anggraini septa atau septa anggraini syaputra
Posting Komentar